採用情報
「GRIT(グリット)」とは、“困難に立ち向かい、やり抜く力”を意味します。
私たちグリットワークスはこの精神を軸に、挑戦する企業と人に寄り添い、共に歩むパートナーでありたいと考えています。
企業にはそれぞれ固有の想いがあり、課題や葛藤が存在します。
だからこそ私たちは、仕組みを提供して終わるのではなく、
現場に入り込み、共に考え、共に動く「伴走型」の支援を大切にしています。
採用から育成、組織開発、DX支援まで、一貫した視点で企業の挑戦を後押しし、
人と仕組みがつながる文化づくりに取り組んでいます。
グリットワークスの根底にあるのは「人の想いが、組織を動かす」という信念です。
想いを起点に仕組みを整え、挑戦が前向きに続く状態をつくること。それが私たちの使命であり存在意義です。
挑戦が成果へと変わり続ける社会を目指して。
あなたもこの仕事に、自分の「やり抜く力」を活かしてみませんか。
学び、成長し続ける
正解のない現場を楽しみ、変化を自分ごととして動かせる人。業務の仕組みを整える仕事は、常に試行錯誤の連続です。知識やスキルに関係なく、現場で学び、挑戦し、失敗も力に変えていける。そんな“自走力”を持った人が、もっとも力を発揮できる環境です。
前例にとらわれず挑戦できる
「もっと良くできるはず」を探し続ける姿勢。
業務改善・業務設計の分野では、“今までのやり方”を一度疑ってみる勇気も必要です。
柔軟な発想と好奇心を持ち、新しいツールや手法を積極的に取り入れられる人が求められます。
チームと現場を尊重できる
立場や経験の違いを超えて、誠実に向き合える人。プロジェクトは一人では進みません。
お客様やチームメンバーとの信頼関係を大切にし、対話を重ねながら前に進められる人が活躍します。
信頼される行動を積み重ねる
小さな約束を守り続ける人が、大きな信頼を築く。
派手な成果よりも、日々の誠実な行動こそが信頼の礎です。
コツコツと着実に、責任ある仕事をやり遂げる姿勢が評価されます。
働く先輩の声
研修とサポートがあるから、未経験でも自信を持って始められます。
2025年入社 RPO事業担当
M.T
RPAをはじめ、DX推進に必要なスキルを実務で伸ばせる職場です。
2021年入社 DX事業担当
T.A
この会社に入ってよかったことを教えてください。
私はほぼ第二新卒で、採用業務もまったくの未経験で入社しましたが、研修でビジネスマナーから丁寧に学べたことがまず大きな安心につながりました。また、飲食業界だけでなく、さまざまな業界・企業と関わる中で知識の幅が広がったのも、この会社ならではの経験だと思います。
働きやすさの面でも、休みがしっかり取れる環境が整っていて、頑張った分だけ楽しみにつながるような魅力的な福利厚生があるのも嬉しいポイントです。先輩たちは話しやすく、困った時は気軽に相談でき、仕事以外でも交流しやすい雰囲気があります。
もともと人事・採用領域に興味があったこともあり、今はその領域に社員として携われていることに大きなやりがいを感じています。採用に課題を抱える企業様を支える仕事に関われているという実感が、自分のモチベーションにもつながっています。
この会社で成長できたことを教えてください。
私は飲食業界からまったく別のキャリアへの挑戦でしたが、まずタイピングや文章作成など、基礎的なスキルが確実に身についたと感じています。ビジネス文章を用いたメール作成も、実務を通じて自然とレベルアップしました。
さらに、応募者対応や面接日程の調整、お見送りメールやオファーシートの作成、求人原稿の作成、スカウト送信、エージェント対応など、採用に関わる幅広い業務を経験できたことで、人事領域の全体像とプロセスを深く理解できるようになりました。
未経験からのキャリアチェンジでも、挑戦しながら多くのスキルを身につけられたのは、この会社のサポートと環境があったからこそだと思います。
どんな人なら、この会社で力を発揮できますか?
まず大切にしているのは、新しいことを吸収したいという前向きな意欲や向上心です。経験よりも「やってみたい」という気持ちがある方なら、しっかり成長できる環境だと思います。
業務の基盤となるのはPC作業なので、タイピングスキルや、Excel・Word・PowerPointといった基本的なOfficeスキルがあるとスムーズに仕事を進められます。入社してから覚えていける部分も多いので、最初から完璧である必要はありません。
また、人と関わる仕事なのでコミュニケーション力はとても重要です。私自身も飲食店での接客経験があったことが活きましたし、営業や接客などの対人経験がある方は強みになると思います。
意欲と基本的なスキル、そして人と向き合う姿勢─その3つがあれば、きっと活躍できるはずです。
この会社に入ってよかったことを教えてください。
入社してまず感じたのは、上下関係をあまり意識しないフラットな雰囲気です。年次に関係なく意見を出し合えるので、自分の考えを遠慮せず伝えられるようになりました。また、社内の環境づくりや自社サービスを自分の手で形にしていける点も大きな魅力です。
さらに、お客様へのサービスを最初から最後まで任せてもらえる裁量があり、その分責任もありますが、確かな自己成長につながっていると実感しています。
仕事には全力で向き合い、レクリエーションでは思い切りリフレッシュ。そんなメリハリある働き方が自然とできるのも、この会社ならでは。意思決定が早く、スピード感を持って物事が進んでいく点も、自分にはとても合っていると感じています。
この会社で成長できたことを教えてください。
入社前と比べて各種RPAツールに関する技術力が大きく伸びました。現場で実際の業務課題に触れながらスキルを磨けるので、理解の深さが全く違います。
また、お客様の課題を正しく捉え、最適な解決策を提案する力も鍛えられました。単にツールを扱うだけでなく、「どうすれば現場が良くなるか」を一緒に考える姿勢が自然と身についたと思います。
加えて、社内外を問わず自分の意見や成果を伝える自己発信力も向上しました。フラットな組織だからこそ、挑戦しやすく、成長につながる環境が整っていると感じています。
どんな人なら、この会社で力を発揮できますか?
当社では素直に学ぶ姿勢を大切にしています。わからないことをそのままにせず、一緒に解決していける方だと嬉しいですね。また、社内外の人と関わる機会が多いので、相手の話をきちんと聞き、自分の考えを伝えられるコミュニケーション力も重視しています。
業務を進めるうえでは、物事を整理しながら考えるロジカルな思考があると強みになりますし、PC操作やOfficeが問題なく使える程度の基本的なITスキルも必要です。
そして一番は、任された仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる姿勢。周囲がしっかりサポートするので、前向きに挑戦したい方にはぴったりの環境だと思います。
募集要項
| 募集職種 | DXエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様企業の業務効率化・DX推進を支援するパートナーとして、RPAツールを用いた業務自動化の設計から開発、運用までをご担当いただきます。 業務ヒアリングや自動化対象の整理、ロボットの開発・テスト、運用フォローなどを通じて、業務改善を支えていただきます。 |
| 応募資格 | ・RPA開発、または何らかのプログラミング経験をお持ちの方(使用ツール・言語・経験年数は問いません) ・業務内容や要件を整理し、開発・実装まで落とし込んだご経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めたご経験 |
| 求める人物像 | ・技術を目的化せず、業務改善や課題解決の手段として捉えられる方 ・新しい技術や知識を前向きに学びながら、周囲と協力して仕事を進められる方 |
| 給与 | 想定年収350万円~600万円(スキル・経験見合い) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間)/残業月20時間程度 |
| 勤務地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽3丁目17−14 サンイーストビル5F 【最寄駅】東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分/東陽町 徒歩約7分 |
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備、フリードリンク&お菓子、各種社内イベント実施など |
| 選考フロー | 書類選考→面接(1回) |
| 応募方法 | WEBの場合:応募フォーム メールの場合:recruit@grit-works.co.jp お電話の場合:03ー6820ー2066(平日9:00~18:00) |
| 募集職種 | 採用コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様企業の採用担当として、求人設計から応募者対応、選考の進行管理までを一貫してご担当いただきます。 採用課題に向き合いながら、実務と改善の両面から採用成功を支えていただきます。 |
| 応募資格 | ・企業の採用業務に携わったご経験(事業会社・人材会社いずれも可) ・社内外の関係者と連携しながら、採用業務を進めたご経験 ・複数の業務を整理し、期限を意識して進行管理を行ったご経験 ・基本的なPCスキル(メール、Excel、Google Workspace など) |
| 求める人物像 | ・採用を企業成長に直結する重要な役割として捉え、責任を持って取り組める方 ・企業・候補者の双方に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 |
| 給与 | 想定年収350万円~600万円(スキル・経験見合い) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間)/残業月20時間程度 |
| 勤務地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽3丁目17−14 サンイーストビル5F 【最寄駅】東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分/東陽町 徒歩約7分 |
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備、フリードリンク&お菓子、各種社内イベント実施など |
| 選考フロー | 書類選考→面接(1回) |
| 応募方法 | WEBの場合:応募フォーム メールの場合:recruit@grit-works.co.jp お電話の場合:03ー6820ー2066(平日9:00~18:00) |
| 募集職種 | 人事コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お客様企業の人事課題に向き合い、人事制度や評価・報酬、組織づくりに関する企画・設計から運用支援までをご担当いただきます。 現場の状況を踏まえながら、実務と提案の両面で組織づくりと人事施策の実行を支えていただきます。 |
| 応募資格 | ・人事領域における実務経験をお持ちの方(人事制度・評価・労務・組織開発・人材開発など、いずれかのご経験) ・社内外の関係者と連携しながら、課題整理や施策の検討・実行に携わったご経験 ・複数のテーマを並行して進め、進行管理を行ったご経験 ・基本的なPCスキル(資料作成、Excel、Google Workspace など) |
| 求める人物像 | ・人事を企業経営や組織成長の重要な基盤と捉え、課題解決に向き合える方 ・現場の声に耳を傾けながら、対話を大切にして仕事を進められる方 |
| 給与 | 想定年収350万円~600万円(スキル・経験見合い) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間)/残業月20時間程度 |
| 勤務地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽3丁目17−14 サンイーストビル5F 【最寄駅】東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約5分/東陽町 徒歩約7分 |
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備、フリードリンク&お菓子、各種社内イベント実施など |
| 選考フロー | 書類選考→面接(1回) |
| 応募方法 | WEBの場合:応募フォーム メールの場合:recruit@grit-works.co.jp お電話の場合:03ー6820ー2066(平日9:00~18:00) |