人材採用に関する
よくある課題
自社にとって
適切な求人媒体が
わからない
候補者に刺さる
スカウトメールの作成や
送信方法がわからない
自社の強みや
魅力がわからない
応募が集まらない、
面接につながらない。
採用担当者の
工数を削減したい
toreruはそんな
“採用のつまずき”を
解決します。
Toreruは、中小企業の採用活動をまるごとサポートするサービスです。
採用課題に合わせて、戦略設計から日々の運用、改善まで一貫して支援。
“仕組みづくり”を軸に、現場と同じ目線で考え、実行し、成果につなげます。
一社ごとに合わせた
フルオーダー型支援
業種や規模、採用フェーズに合わせて、支援内容をゼロから設計。「必要なことだけ」「自社に合ったやり方」で無理なく続く小回りの利く採用活動を実現します。
現場目線での
丁寧なフォローと提案力
「こうしたほうがいい」だけでなく、「今の現場で実行できるか？」まで考えた寄り添った提案が強みです。並走しながら、改善を一緒に積み上げていきます。
「採用が初めて」の企業でも
安心のサポート設計
媒体の選定や原稿の書き方、応募者対応など、最初の一歩から丁寧にサポートいたします。採用の不安や疑問を一緒に解決していける体制を整えています。
支援内容
採用設計・ブランディング
支援内容
- 採用の軸づくり、訴求ポイントの整理
- 採用キャッチコピー／求人タイトルの作成
- 採用計画の立案（媒体／ターゲット設定）
- ワークショップ形式で“自社らしさ”を一緒に発見
求人運用・媒体最適化
支援内容
- 求人票の作成／リライト
- 各媒体の運用（更新・改善提案）
- タイミングに合わせたスカウト送信文の作成と送信
- 求人内容のABテスト提案も可能
応募対応・選考支援
支援内容
- 応募者管理、面接日程調整
- お見送りメールなどの文面対応
- 候補者とのやりとり代行（初期対応・オファー含む）
- 面接対策のアドバイス（必要に応じて）
採用活動の改善伴走
支援内容
- 定例ミーティング／振り返り提案
- 採用KPIの可視化／施策提案
- 採用担当者様向けQA対応・相談窓口としても機能
ご利用実績
これまでの伴走支援により、さまざまな企業様で確かな成果が生まれています。
採用体制をゼロから再構築し、内製化の実現と120％採用達成を同時に成し遂げた事例
業種：情報通信（SES企業）
課題
採用担当者が不在で、採用部門が正常に機能せず。採用活動の定常化・内製化ができていなかった。
解決へのアプローチ
- 採用計画・運用ルールの整備
- 求人媒体の選定・運用代行
- スカウト／SNS発信／エージェント対応で母集団形成
- 競合調査や採用ブランディングを包括支援
- マニュアル整備＆担当者の教育・育成
ハイクラス人材の成約力を強化。1000〜4000万円クラスの紹介を実現
業種：人材業界（人材紹介）
課題
キャリアコンサルタントと伴走しながら、高年収帯の成約数を底上げしたいというご希望。
解決へのアプローチ
- ハイレイヤー向け媒体の選定・運用
- 求人作成〜効果改善までの媒体運用代行
- スカウト送信による母集団形成
- マッチング精度向上のためのアドバイザリー対応
応募が急増。8週間予定のスカウトが1週間で停止する好反響を実現
業種：通信業界
課題
多忙な社長の代わりに採用業務を任せられる体制が必要で、併せてECサイトリニューアルを担える即戦力を早期に採用したい状況。
解決へのアプローチ
- 媒体選定〜求人作成・効果改善までフル代行
- インタビュー実施による深い求人作り込み
- スカウト送信による母集団形成
- アドバイザリー対応で要件精度を調整
若手採用を刷新！低コストで経験者3名を同時採用＆定着率100％
業種：情報通信（SES企業）
課題
長年採用手法を変えておらず市場感をつかめない中、受注増と世代交代に備えて若手人材を増やす必要がありました。
解決へのアプローチ
- 現状分析〜課題整理
- 採用ブランディング設計
- 媒体選定・求人原稿作成・効果改善
- スカウト送信で能動的に母集団形成
- 掛け合わせのアドバイザリー支援
ナレッジリポート
ご利用までの流れ
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お問い合わせ
採用に関するお悩みを、まずはお気軽にご相談ください。
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簡易コンサルティング
現状の採用状況をヒアリングし、課題やご要望を整理します。
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無料トライアル
求人票の改善や媒体運用など、一部業務を無料でお試しいただけます。
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本契約
ご納得いただけた段階で正式契約。プランも柔軟にご提案可能です。
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サービス運用
専任担当が伴走し、採用活動の実行・改善までサポートします。
担当コンサルタント紹介
あなたの採用を支えるのは――
採用支援15年以上のプロフェッショナル
担当コンサルタントからひとこと
採用に課題を抱えているのは、あなただけではありません。
特別な知名度や待遇がなくても、自社ならではの“伝え方”で人は動きます。
まずは一度、お話を聞かせてください。
無理なご提案はいたしません。気軽な気持ちで“無料トライアル”をご利用いただけたら嬉しいです。
採用支援歴 15年以上｜中小企業〜上場企業まで累計100社以上を支援
前職では（求人広告の制作・運用（仮））を担当。その後、採用ブランディングやRPO領域での支援を経て、現在は「toreru」にて企業ごとの最適な採用設計・運用を手がける。
人材採用でのお悩みをお聞かせください。