Indeedで応募につなげる求人のつくり方

はじめに

どれだけ魅力的な求人でも、求職者に発見されなければ応募は生まれません。
特にキーワード検索からの流入が中心となるIndeedでは、掲載される位置によって閲覧数が大きく変わり、表示順位が低いほど応募につながる確率が下がってしまいます。

そのため、Indeedの表示ロジックを理解し、求人内容を最適化することで、クリックされる確率を大きく高め必要があります。

本稿では、Indeedで上位表示につなげるためのポイントを4つの視点で整理します。

まず取り組みたい“情報量の最適化”

検索画面での評価は、内容の充実度に影響を受けるため、情報不足は大きなマイナスになります。
次の3つのポイントを押さることが第一歩となります。

　1. 仕事内容の具体化
　　【ToDo】
　　抽象的な単語ではなく、日々の業務を明確に記述する
　2. 条件面の充実
　　【ToDo】
　　給与・休日・福利厚生など、求職者が比較しやすい項目を網羅する
　3. 勤務場所の詳細
　　【ToDo】
　　最寄り駅やアクセス方法など、判断材料となる情報を明記する

判断に必要な情報がそろうほど、検索結果での評価が高まりやすくなります。

クリック率を上げる“タイトルの設計”

一覧で最初に目に入るのはタイトルであり、ここが弱いとクリックに至りません。
そのため、ポイントを押さえ、クリック率を上げていきましょう。

　1. 読み手の関心を捉える要素を入れる
　　【ポイント】
　　仕事内容・待遇・特徴など、求める人が知りたい内容を含める
　2. 不要な形容詞を避ける
　　【ポイント】
　　抽象的な表現だけでは見られにくくなってしまう
　3. キーワードの適切な配置
　　【ポイント】
　　検索されやすいキーワードを前半に置き、アルゴリズムに好まれる構造にする

一覧で選ばれるタイトルがつくられるほど、閲覧数は伸びていくのです。

求人内容を強化する“読みやすさの工夫”

せっかくクリックに至ったとしても、内容が伝わりにくいと、離脱につながります。
それを防止するために以下3つのポイントを意識しましょう。

　1. 段落整理
　　【ポイント】
　　情報をブロック化し、読み手が迷わない構造にする
　2. 専門用語の削減
　　【ポイント】
　　難しい語句を減らし、理解度を上げる
　3. 箇条書きの活用
　　【ポイント】
　　長文を避け、視認性を高めることで読了率を向上させる

読み続けたくなる構成が整うほど、応募につながる確率が高まります。